继续教育部2018年上半年工作总结
2018年是学院争创“卓越院校”、“双一流院校”关健之年，继续教育部作为改革的排头兵，在思想上、行动上与院党委、行政保持高度一致，以十九大精神为统领、以中央八项规定为戒尺，严抓思想建设和作风建设，结合部门工作特点，根据学院和部门年度工作计划，在上半年工作中大力推行服务地方经济和行业发展的项目，取得了阶段性成果。现将2018年上半年主要工作总结如下：
1、加强政治学习，狠抓作风建设，服务质量明显提高
（1）政治学习成绩优秀。在学院开展的“学十九大报告、学十三届全会精神”的教育活动中，本部门全体人员在所属机关支部的带领下，积极学原文、学讲话，争做讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献、有作为。大家热情高涨，除支部的正常学习外，还充分利用工作之余，自学并认真抄写学习笔记，在学院政治学习笔记抽查活动中，合格率100%，抽查测评中1人Ａ,3人Ｂ。
（2）分工与合作协调推进。本学期，面对继续教育部人员不足、业务难度加大等不利因素，根据业务分类及人员特长，重新调整了部门分工，适度平衡了工作强度，重大活动强调集体合作，利用团队优势，全员参与，确保了工作有序推进。除此外还多次召开了培训楼管理、函授工作和社会培训等工作推进会，将工作重心前移，对每个阶段的重点工作做到协调好、沟通好、统筹好，确保了各项任务如期、按质完成。
（3）员工培训常态化。一是为了提高大家的业务水平和工作能力，年初组织部门全体成员进行了专项业务培训。二是按照年度计划选派人员参加各类业务和技术培训。三是利用每个具体项目召开部门协调会议，注重经验交流与分享，在实践中提升工作能力。
（4）严肃制度管事、制度育人。继续教育部根据培训楼运行实际和目标管理的新要求，认真起草《湖南环境生物职业技术学院培训管理办法》。目前初稿已完成。旨在于通过新制度的出台，确保按程序办事，进一步提高了工作效率，稳步推进了目标管理的有序进行。
2、社会培训持续推进，服务行业能力、社会影响力进一步提升
在去年的基础上，2018年上半年社会培训主要完成了中西部院校合作教育教学骨干培训班、2018年专业技术人员公需科目培训班、2018年衡阳市家庭服务业职业技能大赛、衡阳市现代青年农场主培训班、2018年中级茶艺师培训班、全省林业行政执法系统平台培训班、湖南省森林管理条例宣传贯彻培训班、第九期全国ＡrcGIS在林业数据处理与专题图制作中应用培训班、全国林业院校班主任基本功大赛解析与特色校园文化建设高级研修班等9期培训任务，培训人数达1175人，培训产值近110万元。随着培训楼设施设备完善和服务能力进一步增强，服务行业能力、社会影响力进一步提升。
3、紧扣国家政策，不断完善鉴定站管理，有序推进各项鉴定
由于国家职业技能政策大幅调整，取消了我院原有42项鉴定资质中的23项（花卉园艺师等），导致鉴定种类和鉴定人数有所减少，但通过紧扣国家政策，完善鉴定站管理，提高服务质量，2018年上半年完成了医学院育婴师、医药技术学院口腔修复体制作工、市茶科院茶艺师、医药技术学院健康管理师、生物工程学院动物疫病防治员鉴定工作，1159人次，鉴定创收298660元。
4、面对新形势，成教(远程)、自考工作因势利导，利用社会资源和新政策促突破。
依托本校资源和社会力量，双管齐下，函授教育（远程）招生工作在2017年基础上大幅提升，2018年成教学生注册人数为240人。
5、研究生教育面临挑战，答辩顺利通过
2018年研究生招生工作很不理想，但教学工作圆满完成。6月份举行了林科院研究生答辩，共计7名学生参加此次答辩，通过率为100%。
6、精耕细作，紧绷安全一根弦，培训楼管理上台阶
（1）立足日常管理，保障良好住宿条件，优质服务零投诉。
2018年培训楼共接待9期社会培训班学员入住，共计接待参训人员1175名，共计开出房间470间，入住1249间/次，为培训业务的顺利开展做好后勤保障工作。除培训学员入住以外，培训楼还积极配合学院各项工作的开展，为全省高职院校职业技能大赛参赛队员、“卓越院校”“双一流院校”、“特色专业群”申报材料编写组、学院“6.4维稳值班”、单招学生、二级院部企业聘请教师、返校校友等人员的入住提供了便利，共计开出房间192间，入住1050间/次。培训楼管理过程中克服人员不足等不利条件，按时按质保障良好住宿条件，受到了入住领导及学员的好评。
（2）注重安全生产，安全生产检查常态化。
安全生产时时抓，安全生产人人抓，培训楼管理人员制定了详细的安全生产规章制度，在日常管理中按照制度严格执行，在学院组织下，每月进行一次安全生产检查，形成检查记录上报学院安全生产工作小组。
（3）在岗外聘相结合、专职兼职相结合，建立优质服务团队。
建立健全培训楼值班、楼巡、消防及安全管理制度，选派了管理人员参加衡阳市消防支队举办的消防员职业资格认证，充分利用外聘员工、勤工俭学岗解决培训楼在岗工作人员不足的短板，对外聘人员、兼职学生进行业务培训，努力建立一支优质的服务团队。
7、通力合作，积极配合相关部门作好各项工作
继续教育部有着良好的大局意识，责任意识，每次都能积极配合相关部门作好各项工作，如配合党政办和评建办做好各类档案管理、数据采集、上报工作；同时上半年还完成了省级继续教育基地申报材料、教育部2017年继续教育发展年报编写工作，组织并参与了林业行业督导员培训。
8、存在的主要问题
（1）由于在职研究生招生政策改革，2018年研究生招生工作招生工作面临严峻局面。
（2）业务扩展较快，人手短缺。
（3）办公区域分散，工作效率期待提高。
（4）培训楼存在消防隐患。
成绩有待提高，不足有待改进，继续教育部将以此为动力，积极进取、踏实工作，在下半年以扎实的工作作风、奋发有为的精神状态为学院争创“双一流”院校做出应用的贡献。
继续教育部2018年下半年工作计划
一、总体思路
继续以“十九大”和习近平总书记系列重要讲话精神为指引，以“党性教育”学习成果为指针，践行宗旨意识、核心意识、看前意识、大局意识，紧紧围绕学院“十三五”规划和2018年工作重点，结合继续教育部工作实际，进一步转变观念，以改革创新的精神，主动适应新形势与新任务的要求，不断推进继续教育工作的内涵提升及外延发展。
二、主要工作与措施
（一）成人学历教育工作
1、部门7至9月工作重心向成人函授大专招生倾斜，重点探索构建校地、校企合作人才培养合作机制，拓展办学渠道、办学形式，努力寻求继续教育办学增长点。
2、认真做好成人高等教育专业人才培养方案建设工作。
3、优化站点布局，遴选合作伙伴。合理谋划学校校外站点的总体布局，力争与6家以上单位签订合作办学协议，完成一个函授站点申报工作。
（二）职业技能鉴定工作
1、鉴定站资质建设：
衔接省人力资源与社会保障厅，将育婴员鉴定等级提升至三级，并新增茶艺师、评茶员、药物制剂工三个工种；
2、加强考评员及管理人员队伍建设
3、鉴定业务开展：
（1）争取1500人次的职业技能鉴定任务
（2）9月份再开展一期社会人员茶艺师培训与鉴定业务。
（三）社会培训工作
1、加强基地建设，提高培训层次。
（1）积极参加湖南省新型职业农民培训基地的申报；
（2）挂牌国家林业局管理干部学院培训基地，进一步扩大学院影响和声誉。
2、拓展培训渠道，打造特色项目。
深入学习十九大精神，挖掘各类社会资源，立足农林医行业，不断加强校地、校校、校企联系，大力拓展培训新途径，努力打造学校培训工作的品牌项目和特色项目。
3、加强培训楼管理，提高服务质量。
出台“培训楼管理办法”，优化管理程序，拓展培训楼服务功能，更好的满足培训需要。
（四）进一步加强部门内涵建设工作
1、坚持政治学习，加强廉政建设。
2、加强作风建设，提高服务效能。
3、注重开源节流，严格经费管理。
4、树立档案意识，兼顾事务工作。