工作人员岗位职责
一、刘德勇
院长，主持继续教育学院全面工作，重点负责：
1、传达并组织落实学院党委、行政和上级部门有关文件、决定和指示精神，组织落实学院重要工作部署；
2、落实党风廉政建设责任制；
3、抓好部门安全生产工作；
4、组织政治和业务学习，加强队伍建设；
5、制定成人教育、技能鉴定、社会培训工作规章制度，并组织实施；
6、制定年度工作计划并组织实施，总结部门工作，起草部门工作总结；
7、安排、督促、检查部门工作进度，组织对部门人员的考核；
8、牵头做好社会培训项目联系、洽谈工作，组织开展各类社会培训和对外交流与合作；
9、管理部门经费；
10、管理培训楼；
11、管理部门网站，加强网站建设,负责部门网络安全和信息化工作；
12、完成学院党政领导交办的其他工作。
二、胡海坤
副院长，协助院长开展工作，重点分管：
1、学历教育工作，加强对各二级学院自考工作的宏观管理；
2、草拟学历教育、技能鉴定工作规章制度，通过后组织实施；
3、牵头做好学历教育、技能鉴定、职业能力竞赛项目联系、洽谈工作；
4、专业技术人员继续教育认证工作；
5、继续教育项目申报、教学管理及继续教育站（点）、技能鉴定站（所）申报、年检工作；
6、科研工作；
7、工会工作；
8、完成领导交办的其他工作。
三、罗小宁
副院长，协助院长开展工作，重点分管：
1、非学历教育工作，包括技能鉴定、职业能力竞赛等工作，加强对各二级学院技能鉴定工作的宏观管理；
2、参与社会培训项目联系、洽谈工作；
2、做好社会培训项目的前期准备、过程实施及培训后总结和报账工作；
3、协助培训中心主任完成会务、培训接待工作；
4、做好各类社会培训资料的收集整理工作；
5、完成部门领导交办的其他工作。
四、姚海伦
培训中心副主任，主要职责是：
1、做好培训楼日常管理工作和会务、培训接待工作；
2、做好培训楼设备、设施、备品、备件的验收入库工作，做好入库台账，并加强出库管理；
3、做好部门内务管理、各项工作的督促提醒、考勤工作；
4、做好部门数据采集、档案管理、科研联络与统计工作；
5、做好部门临时用工工作量统计及工资发放工作；
6、草拟月工作计划与工作总结，交部长审核完善；
7、完成部门领导交办的其他工作。
五、周劲廷
培训中心副主任，主要职责是：
1、参与社会培训项目联系、洽谈工作；
2、做好社会培训项目的前期准备、过程实施及培训后总结和报账工作；
3、协助培训中心主任完成会务、培训接待工作；
4、做好各类社会培训资料的收集整理工作；
5、负责社会培训项目宣传稿起草并报送宣传部，协助做好上述资料上传部门网站的工作；
6、完成部门领导交办的其他工作。
六、吴支要
科员，主要职责是：
1、做好培训楼的日常维护维修、安全检查和管理工作，做好日常维修、安全检查台账；
2、做好培训楼设备、设施、备品、备件的采购工作，并及时入库；
3、做好培训楼住宿用品清洗、消毒等工作；
4、协助培训中心主任做好培训楼日常管理工作；
5、做好培训楼电视及网络的维护、缴费等工作；
6、做好工会工作；
7、完成领导交办的其他工作。
七、刘忠生
科员，主要职责是：
1、做好函授教育、技能鉴定、社会考试等具体工作及资料收集整理工作；
2、做好继续教育校外教学点、技能鉴定站（所）申报、年检资料准备工作；
3、参与学历教育、技能鉴定、职业能力竞赛项目联系与洽谈工作；
4、具体做好专业技术人员继续教育认证工作；
5、负责做好学历教育、技能鉴定、职业能力竞赛项目宣传稿起草并报送宣传部，并上传部门网站；
6、完成领导交办的其他工作。
八、王治昕
科员，主要职责是：
1、负责继续教育部日常事务的具体工作；
2、负责做好OA秘书、信息员、安全员，负责网站建设、管理，网络安全和信息化等具体工作，；
3、做好工会的各项工作；
九、贺晓婕
科员，主要职责是：
1、协助做好社会培训项目的各项工作；
2、协助做好研究生教育、函授教育、网络教育、自考助学、技能鉴定、社会考试的各项工作；
3、完成领导交办的其他工作。
十、刘健
科员，主要职责是：
协助做好部门各项工作。
继续教育学院
修改日期：2024年9月1日