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社会培训简要介绍
发布时间:2014-02-23   阅读次数: 1880  来源:本站

 

    湖南环境生物职业技术学院培训中心成立于2008年,中心自成立伊始,立足学院的师资和教学条件,秉承走出去的工作思路,承办了各级培训班。

     经过6年的探索,开拓了广阔的培训市场,并与多家省市级部门签订了定点培训协议,已经形成以下特点:      

     1、培训方式多元化。短期和长期、院内和院外结合。目前,社会培训业务市场广阔,要求也不一样。我们经过几年的探索,结合业务部门的需要,开展了多种形式的培训,均收到了良好的效果。如茶陵县林业局实用技术培训班,采取了院外长期培训,学院委派老师到茶陵县授课,考虑到此次培训涉及人员广、数量多,并对参训人员进行了分班,针对工作特点制定了不同的培训方案,培训历时3个月,内容覆盖林业各个方面。湖南省畜牧水产局推广人员培训班,由于该班参训人员是全省各个县市区的工作人员,采取了院内短期培训,将参训人员集中在院内,集中授课一个星期,主要讲授行业内前沿的技术和发展趋势。

     2、培训管理规范化。在培训业务实施过程中,首先都要与委托部门确定培训时间、内容、要求,然后签订培训协议,规范双方的权利和责任。培训中心内部人员做到分工明确,统筹配合开展工作。


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